Самара
+7 (846) 212-96-86
Кадровый консалтинг
10% российских компаний
пользуются аутплейсментом
Аутплейсмент (от англ. outplacement: трудоустройство уволенных) — это услуга по организации процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом, форма расторжения трудовых отношений между компанией и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания помощи в трудоустройстве уволенным сотрудника.
Заказать аутплейсмент
Наши услуги:
Рекрутмент
Поиск работы
Карьерный консультант
Корпоративные тренинги
Аутплейсмент
Аутсорсинг

Аутплейсмент

Почему необходимо привлекать аутплейсмент:


— Применение аутплейсмента при увольнении помогает избежать многих судебных разбирательств и других проблем, связанных с увольнением

— Применение этого метода критически важно, так как бывают случаи, что бывший работник компании может ей помочь в каком-то вопросе, и только от того, как произошло увольнение, зависит его решение о помощи

— В период кризиса и вынужденного сокращения штатов особенно аккуратно необходимо подойти к процессу увольнения, ведь придёт то время, когда потребуется снова нанимать специалистов, а «выращенные» вами, а в последствие и уволенные работники, не захотят к вам возвращаться

— Применение аутплейсмента важно и для поддержания хорошего отношения работников компании к руководству, лояльного их отношения к кадровой политики предприятия




В рамках проекта по аутплейсменту мы предлагаем:


— Определение профессионализма работника

— Сопровождение работника на всех этапах (написание резюме и сопроводительного письма, прохождение собеседований и т.д.)

— Консультирование руководителя фирмы и работника по бесконфликтному увольнению

— Оказание помощи работнику в составлении стратегиипоиска новой работы, а именно описание последовательности действий, методов поиска работы и т.д.

— Советы работнику по прохождению испытательного срока на новом месте работы


Закажите аутплейсмент

Имя

Телефон
Мы перезвоним вам по этому номеру

Заказать аутплейсмент
▲ Наверх