Самара
+7 (846) 212-96-86
Кадровый консалтинг
Стена
Как уберечь компанию от возможных коррумпированных отношений?

Календарь говорит, что в пятницу весь мир отмечал День борьбы с коррупцией.
На этой почве у меня возник вопрос к рекрутерам, как к внутренним, так и к внешним.

Скажите, пожалуйста, как именно вы на интервью узнаете у кандидата, склонен ли он к коррупции? При том, речь не только о взятках, ведь под коррупцией можно понимать еще и злоупотребление своими полномочиями, авторитетом.

Прямые кейсы «в лоб», конечно, могут вывести открытых кандидатов на рассказ о прошлом опыте, «как это было», особенно часто при рассказе о тендерной работе. Но это единичные случаи. Зачастую, претендент упорно будет описывать свой опыт в радужных красках. Не поставишь же в офис (или в Скайп) детектор лжи?

Поделитесь, пожалуйста, своим опытом, кейсами, вопросами, как уберечь компанию от возможных коррумпированных отношений?


Поделиться
Популярные статьи
Срочный вопрос, коллеги!
До 2014 года осталось 5 дней!
Внимание, праздник!
Старт корпоративного обучения TNI…
Церемония открытия Олимпийских Игр…
▲ Наверх