HR Business Partner

Уровень зарплаты
Обсуждается руб.
Место работы
Красноярск
Требуемый опыт работы
3-6 лет

График работы

Полный день

Организационно-структурные отношения

Подчинение Руководителю управления привлечения персонала и взаимодействия с бизнесом.
В прямом подчинении никого нет.

Должностные обязанности и функции

Взаимодействие с центрами HR экспертизы (рекрутмент, C&B, КДП, T&D, внутренние коммуникации)
Взаимодействие с руководителями дивизионов, функций и другими сотрудниками по вопросам управления персоналом:
  • Организация HR поддержки в соответствии с целями бизнеса, стратегией компании
  • Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение целей
  • Участие в процессе постановки целей (KPIs) и проведении оценки
  • Участие в разработке, усовершенствовании и внедрении политик, процессов и процедур
  • Контроль HR показателей, формирование отчетности
  • Оптимизация и автоматизация HR процессов в рамках бизнес задач
  • Сопровождение процесса внедрения и изменений организационных структур и штатного расписания в подразделениях;
  • Формирование кадрового резерва и эффективных команд
  • Разработка должностных инструкций, проведение оценки должностей
  • Разработка и реализация мероприятий (совместно с центрами экспертизы) направленных на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников
  • Консультирование руководителей, сотрудников и предоставление рекомендаций по карьерному росту и развитию
  • Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций

Условия работы и компенсации

Место работы - г. Красноярск (в черте города)
Официальное трудоустройство, ДМС после испытательного срока
Поддержка при переезде (аренду жилья необходимо включить в ожидаемый доход)
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, годовой бонус
Название компании:
Российский производитель (драгметаллы)
Дата публикации вакансии:
18.06.2024

 Отправить резюме